Вакансии
Запись на собеседование по телефону: 8 911 304 14 09
Контактное лицо: заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна
Заработная плата:
от 68000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- денежная выплата стимулирующего характера отдельным категориям работников – 10000 рублей.
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.
Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело"
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"
Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".
Сертификат специалиста по специальности "Терапия" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 68000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- денежная выплата стимулирующего характера отдельным категориям работников – 10000 рублей.
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"
Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"
Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 81000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- денежная выплата стимулирующего характера отдельным категориям работников – 10000 рублей.
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"
или профессиональная переподготовка по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Педиатрия" или "Терапия",
сертификат специалиста по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 50000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология"
или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Гематология", "Хирургия", "Урология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Офтальмология", "Оториноларингология", "Акушерство и гинекология" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Онкология"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Онкология"
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология"
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология"
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия".
Сертификат специалиста по специальности "Травматология и ортопедия" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Травматология и ортопедия".
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 50000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия".
Сертификат специалиста по специальности "Травматология и ортопедия" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Травматология и ортопедия".
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,21 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Хирургия".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Хирургия".
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,21 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Психиатрия".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Психиатрия".
Дополнительная информация: Отпуск 87 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,21 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Психиатрия-наркология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Психиатрия-наркология".
Дополнительная информация: Отпуск 87 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 50000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,21 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре и (или) в интернатуре по специальности "Патологическая анатомия"
Профессиональная переподготовка по специальности "Патологическая анатомия" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Колопроктология", "Неврология", "Неонатология", "Нефрология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика", "Онкология", "Педиатрия", "Пульмонология", "Ревматология", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Судебно-медицинская экспертиза", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндоскопия".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Патологическая анатомия".
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 50000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог"
или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Инфекционные болезни"
или профессиональная переподготовка по специальности "Инфекционные болезни" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста или по специальности "Инфекционные болезни".
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,21 части должностного оклада за особую специфику труда
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье
Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Психиатрия-наркология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Психиатрия-наркология".
Дополнительная информация: Отпуск 87 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 45000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре ординатуры по специальности "Хирургия"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Хирургия"
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 40000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология"
или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Гематология", "Хирургия", "Урология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Офтальмология", "Оториноларингология", "Акушерство и гинекология" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Онкология"
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Онкология"
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,21 части должностного оклада за особую специфику труда
за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" "Сестринское дело".
Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Стоматология" и сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Стоматология" без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж".
Дополнительная информация: Отпуск 59 календарных дней
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста по специальности "Анестезиология и реаниматология" или свидетельство об аккредитации по специальности "Анестезиология и реаниматология"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии".
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
за работу в районах Крайнего Севера соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебная физкультура".
Дополнительная информация: Отпуск 52 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 37357 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
повышающий коэффициент к окладу в размере 0,11 части должностного оклада за особую специфику труда
за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 к ежегодному оплачиваемому отпуску
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
Сертификат специалиста по специальности "Анестезиология и реаниматология" или свидетельство об аккредитации по специальности "Анестезиология и реаниматология"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 50000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- денежная выплата стимулирующего характера отдельным категориям работников – 10000 рублей.
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.
Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело"
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"
Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".
Сертификат специалиста по специальности "Терапия" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- денежная выплата стимулирующего характера отдельным категориям работников – 10000 рублей.
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии: 1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья: Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"
Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"
Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- денежная выплата стимулирующего характера отдельным категориям работников – 10000 рублей.
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии: 1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (Мончегорск), 1,5 млн. рублей (Ковдор);
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья: Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Заработная плата:
от 54000 рублей.
В заработную плату входят следующие выплаты компенсационного характера:
- повышающий коэффициент к окладу в размере 0,04 части должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- денежная выплата стимулирующего характера отдельным категориям работников – 10000 рублей.
- за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области:
процентная надбавка к заработной плате – 80%
районный коэффициент к заработной плате – 1,5
Социальные гарантии:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:
1.1. выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
1.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ, а также стоимости провоза багажа;
1.3 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года к ежегодному оплачиваемому отпуску;
3. Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования;
4. Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы)
5. Ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада;
6. Разовая материальная помощь в размере 0,6 (1,6 для участковых врачей) к ежегодному оплачиваемому отпуску.
7. Законом Мурманской области от 25.12.2012 №1572-01-ЗМО устанавливаются меры социальной поддержки медицинским работникам, впервые после получения высшего медицинского образования заключившим трудовой договор:
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей;
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
При условии трудоустройства на квотированное рабочее место.
Предоставление жилья:
Служебное жилье, с правом приватизации данного жилого помещения через пять лет.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"
Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"
Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия"
Дополнительная информация: Отпуск 62 календарных дня
Контактная информация:
8 911 303 20 18 – главный врач Матюшко Виталий Валентинович;
8 911 304 14 09 – заместитель главного врача по управлению персоналом Попова Наталья Викторовна.
Электронная почта: popovanv@monhospital.ru
Тел: +7(911) 304 14 09 Попова Наталья Викторовна